Desempeño

¿Estás aprovechando el máximo de tus empleados? ¿Estás preparando el terreno para los innovadores del mañana? ¿Estás realizando contribuciones excepcionales para fomentar la lealtad de los empleados? El módulo de Gestión de desempeño de CakeHR te ayudará a responder a estas preguntas para, posteriormente, convertir esta información en mejoras constantes para tu mayor activo: los empleados.

Objetivos / OKR

El establecimiento de objetivos tradicional ha quedado desfasado. Las empresas modernas dejan que los Objetivos y los Resultados clave sean los que lideren el camino. Establece metas ambiciosas que supongan un reto a tus empleados, supervisa los progresos y haz que los esfuerzos del equipo vayan en consonancia con la visión de la empresa.

Goals okrs

Feedback 360

El 51% de los trabajadores cree que las evaluaciones de desempeño no son precisas. El feedback 360 grados elimina posibles sesgos al permitir que los empleados tengan una visión holística de su propio desempeño con aportaciones de compañeros, responsables y subordinados, recopiladas de manera transparente durante el año.

360 feedback

Reuniones individuales

Asignar fortalezas y debilidades no es suficiente. Con una planificación práctica y sobria de reuniones individuales, los responsables trabajarán en los obstáculos que frenan a los empleados y allanarán el camino para que los empleados mejoren profesionalmente.

1 to 1 meetings

Encuestas

Da voz a las personas que impulsan tu negocio.

Se pueden configurar las encuestas de CakeHR para que sean anónimas, se realicen en dispositivos móviles o se pueda añadir el análisis de sentimientos de los empleados para ayudarte a evaluar la satisfacción y el compromiso de la plantilla.

Surveys

Feedback rápido

Haz más humana la gestión de desempeño alentando la comunicación espontánea.

El feedback rápido permite a los empleados recibir opiniones fundadas de las personas en las que más confían o elogiar rápidamente a cualquier empleado de la empresa con solo unos pocos clics.

Quick feedback

Lista de funciones completa

Objetivos
Flujos de aprobación de objetivos
Objetivos del equipo y de la empresa
Vista del progreso trimestral
Vincular con objetivos principales
Tabla visual de objetivos
Elegir designación: Objetivos u OKR
Añadir encargados de iniciativas y resultados clave
Feedback 360
Crear plantillas de feedback 360 personalizadas
Exportar PDF
Realiza encuestas desde la aplicación móvil
Personalizar informes
Compartir informes con los empleados
Permitir que los responsable puedan enviar
Pedir a los empleados que elijan quién les dará su feedback
Encuestas
Crear plantillas de encuesta personalizadas
Exportar PDF
Realiza encuestas desde la aplicación móvil
Reuniones individuales
Programa reuniones individuales desde la aplicación móvil
Integración del calendario
Personalizar plantillas de reuniones
Feedback rápido
Enviar "gracias" a compañeros
Solicita feedback de cualquier empleado de la empresa.
Da y pide feedback directamente desde la aplicación móvil

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