Se necesitaba urgentemente un socio tecnológico de gestión de recursos humanos para garantizar la eficiencia
Implementamos la solución tecnológica Sage HR hace dos años, cuando pasamos de un sistema antiguo y nada flexible, desarrollado con nuestras propias herramientas informáticas, a algo nuevo, mucho más rápido y adaptable a nuestras necesidades (en ese momento eran muy diferentes dependiendo del área o del departamento en que los empleados realizaban sus funciones respectivas). Comenzamos a buscar una nueva solución para la gestión del desempeño de los empleados y el feedback. La oferta de los representantes de Sage HR fue una de las de mayor éxito.
En ese momento, descubrimos que no podíamos trabajar a la vieja usanza. La iniciativa para el cambio vino de parte de la gerencia porque nos dimos cuenta de que una encuesta una vez al año no tenía sentido y no producía ningún resultado. Hemos recopilado los puntos de vista de todos los niveles de la gestión, unas 100 personas, y hemos aprendido los requisitos esenciales para que los responsables disfruten de un proceso de comunicación más simple y eficiente y utilicen el sistema y puedan aplicarlo de manera significativa en su trabajo diario.