La participation des employés les aide à comprendre les objectifs commerciaux de l'entreprise
Nous attendons également une forte participation de notre personnel. Chaque trimestre, une enquête auprès des employés vise à améliorer les processus de travail et la vie professionnelle dans laquelle les recommandations et les opinions sont les bienvenues sur ce qui est bon, ce qu'il faut améliorer. Grâce à des mesures de communication interne, nous engageons les employés dans le développement des affaires afin qu'ils comprennent l'entreprise et ses objectifs à long terme. Il s'agit d'un ensemble complexe d'engagements dans plusieurs dimensions.
Cependant, les activités de marque de l'employeur ne sont pas seulement une tâche RH. C'est un objectif commun que nous visons. Afin que nous, en tant qu'employeur reconnu, transmettions une culture interne au monde extérieur, nous prenons également des mesures par le biais des relations publiques et du marketing, afin d'attirer de jeunes travailleurs. Nous recherchons de nouveaux talents parmi les étudiants de divers établissements d'enseignement.