Performance

Tirez-vous le maximum de votre talent? Êtes-vous en train de préparer le terrain pour les innovateurs de demain? Célébrez-vous des contributions exceptionnelles pour fidéliser les employés? Le module de gestion des performances de CakeHR vous aide à répondre à ces questions, puis à transformer ces renseignements en une amélioration constante de votre plus grand atout - votre personnel.

Objectifs / OKR

L'établissement d'objectifs traditionnels est en panne. Les entreprises progressistes ont laissé les objectifs et les résultats clés ouvrir la marche. Fixez-vous des objectifs ambitieux qui défient votre personnel, suivez l'évolution et alignez les efforts de votre équipe sur la vision de votre entreprise.

Goals okrs

360 commentaires

51% des travailleurs estiment que les évaluations de performance sont inexactes. 360 commentaires éliminent les soupçons de partialité en permettant aux employés de brosser un tableau holistique de leur propre performance avec les contributions de leurs pairs, responsables et subordonnés, recueillies de manière transparente tout au long de l'année.

360 feedback

Réunions en face-à-face

Cartographier les forces et les faiblesses ne suffit pas. Grâce à la planification pratique et discrète de réunions individuelles, les gestionnaires travaillent sur les obstacles qui retiennent les talents et ouvrent la voie aux employés pour gravir les échelons au travail.

1 to 1 meetings

Enquêtes

Donnez une voix aux personnes qui constituent le moteur de votre entreprise.

Les enquêtes CakeHR peuvent être définies de manière à être anonymes, à être remplies sur des appareils mobiles et à rassembler le sentiment des employés pour vous aider à évaluer la satisfaction et l'engagement de vos talents.

Surveys

Retour d'informations rapide

Rendre la gestion de la performance humaine en encourageant la communication spontanée.

Grâce aux retours d'information rapides, les employés peuvent obtenir l'opinion éclairée des personnes en qui ils ont le plus confiance ou féliciter rapidement des collaborateurs de l'entreprise, en quelques clics.

Quick feedback

Liste complète des fonctionnalités

Objectifs
Flux d'approbation des objectifs
Objectifs de l'équipe et de l'entreprise
Vue d'avancement trimestrielle
Lien avec des objectifs parent
Graphique d'objectifs visuels
Choisir un nom - Objectifs ou OKR
Ajouter les propriétaires des résultats et initiatives clés
360 commentaires
Construire 360 modèles de commentaires personnalisés
Exportation PDF
Remplissage d'enquête à partir d'une application mobile
Personnaliser les rapports
Partager les rapports avec les employés
Autoriser les responsables à envoyer
Autoriser les employés à désigner qui donnera les commentaires
Enquêtes
Construire des modèles d'enquête personnalisés
Exportation PDF
Remplissage d'enquête à partir d'une application mobile
Réunions en face-à-face
Planifier un face-à-face depuis l'application mobile
Intégration du calendrier
Personnaliser les modèles de réunion
Retour d'informations rapide
Envoyez des remerciements à vos collègues
Demander un retour à n'importe qui dans l'entreprise
Donner et demander des commentaires directement depuis l'application mobile

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