Աշխատանքի արդյունավետության

Արդյո՞ք դուք ստանում եք առավելագույնը ձեր տաղանդից: Արդյո՞ք դուք ստեղծում եք հարթակ ապագայի նորարարների համար: Արդյո՞ք դուք կարող եք տոնել աշխատակիցների հավատարմության կառուցման մեջ բացառիկ ներդրումներ կատարելը: CakeHR աշխատանքի արտադրողականության մենեջմենթ մոդուլը օգնում է ձեզ պատասխանել հետևյալ հարցերին և, այնուհետեւ մտքերը վերածել անընդհատ բարելավման՝ ձեր ամենամեծ ակտիվների՝ մարդկանց համար:

Նպատակներ / OKR- ներ

Ավանդական նպատակ դնելու կարգը խախտված է: Առաջադիմական բիզնեսները թույլ են տալիս Նպատակներին ու Հիմնական Արդյունքներին առաջնորդել ուղին: Սահմանեք ձգտող նպատակներ, որոնք մարտահրավեր են նետում ձեր աշխատուժին, շարունակեք հետեւել առաջընթացին և թիմի ջանքերը համադրեք ձեր ընկերության տեսլականի հետ:

Goals okrs

360 հետադարձ կապ

Աշխատողների 51%-ը հավատում է, որ աշխատանքի արդյունավետության վերանայումները ճշգրիտ չեն: 360 հետադարձ կապերը վերացնում են կանխակալ վերաբերմունքի կասկածները՝ թույլատրելով աշխատակիցներին իրենց աշխատանքի արդյունավետության վերաբերյալ լիարժեք պատկերացում կազմել՝ գործընկերների, մենեջերների եւ ենթակաների մասնակցությամբ, որը թափանցիկ կարգով հավաքագրվել է տարվա ընթացքում:

360 feedback

1-1 հանդիպում

Ուժի եւ թուլության տարբերակումը բավարար չէ: 1-1 հանդիպման հարմար եւ աննկատ ցուցակագրման միջոցով մենեջերները աշխատում են կրկնակի ստուգման

1 to 1 meetings

Հարցումներ/Հետազոտություններ

Ձայն տալ ձեր բիզնեսն առաջ տանող մարդկանց

CakeHR հարցումները կարող են լինել անանուն, լրացվել բջջային սարքավորումներում եւ աշխատակիցների հավաքական կարծիքների միջոցով օգնել ձեզ գնահատել ձեր բավարարված լինելը եւ ձեր տաղանդի ներգրավվածությունը:

Surveys

Արագ հետադարձ կապ

Դարձրեք աշխատանքի արդյունավետության կառավարումը մարդու միջոցով՝ ոգեշնչելով սպոնտան հաղորդակցությունը:

Արագ հետադարձ կապը թույլ է տալիս աշխատակիցներին փնտրել իրենց առավել վստահելի մարդկանց կարծիքները, կամ արագ գովաբանել որևէ մեկին Ընկերությունում՝ ընդամենը մի քանի սեղմումով:

Quick feedback

Հնարավարությունների Ամբողջական ցուցակ

նպատակներ
Նպատակի հաստատման ընթացքները
Թիմի և Ընկերության նպատակները
Դիտել Եռամսյակային առաջընթացը
Հղում-կապ հիմնական նպատակների հետ
Նպատակի Դիտողական աղյուսակ
Ընտել անվանում՝ Նպատակներ կամ OKRներ
Ավելացնել Հիմնական արդյունքների և Նախաձեռնությունների սեփականատերերին
360 հետադարձ կապ
Ստեղծել 360 հետադարձ կապի ձեւանմուշներ
PDF արտահանում
Հարցում՝ լրացված բջջային հավելվածից
Համապատասխանեցնել հաշվետվությունները
Կիսվել հաշվետվություններով աշխատակիցների հետ
Թույլատրել մենեջերներին ուղարկել
Թույլատրել աշխատակիցների առաջադրել՝ ով հետադարձ կապ կտա
Հարցումներ/Հետազոտություններ
Ստեղծել օգտատերերի հարցման ձեւանմուշներ
PDF արտահանում
Հարցում՝ լրացված բջջային հավելվածից
1-1 հանդիպում
Պլանավորել 1-1 հանդիպում բջջային հավելվածից
Օրացույցի ինտեգրում
Համապատասխանեցնել հանդիպման ձեւանմուշները
Արագ հետադարձ կապ
Ուղարկել «Շնորհակալություն» գործընկերներին
Խնդրել հետադարձ կապ ընկերության ցանկնացած անձից:
Տալ հետադարձ կապ եւ խնդրել հետադարձ կապ անմիջապես բջջային հավելվածից

Սկսեք ձեր անվճար փորձաշրջանը հիմա

Հեշտ կարգավորում
Անվճար 14 օրյա փորձարկում
Չեղարկել ցանկացած ժամանակ

Trusted Human Resources Partner